Gezond werkgeverschap: diversiteit & inclusie

Diversiteit en inclusie

Verschillen in karakter, voorkeur, denkbeelden en achtergrond.
Een goede balans tussen mannen en vrouwen en jong en oud.
Bij veel organisaties staat diversiteit & inclusie steeds hoger
op de agenda. Die verschillen zijn goud waard. Waarom is dat?
En hoe zorg je voor een écht inclusieve organisatie? We
spreken met mensen binnen en buiten VGZ over dit thema.

Diversiteit en inclusie

Verschillen in karakter, voorkeur, denkbeelden en achtergrond. Een goede balans tussen mannen en vrouwen en jong en oud. Bij veel organisaties staat diversiteit & inclusie steeds hoger op de agenda. Die verschillen zijn goud waard. Waarom is dat? En hoe zorg je voor een écht inclusieve organisatie? We spreken met mensen binnen en buiten VGZ over dit thema.

"Als je met diversiteit & inclusie aan de slag gaat binnen je organisatie, is het belangrijkste: ga erop af. Kruip achter je laptop vandaan en wees nieuwsgierig. Oók naar de negatieve geluiden."
- Malika el Mouridi, Diversity & Inclusions Officer bij Coöperatie VGZ

Aan de slag met diversiteit & inclusie in de organisatie

Podcast: een goed gesprek over diversiteit en inclusie

Hoe zorg je voor een écht inclusieve organisatie? Waarin iedereen zich thuis voelt. Dat gaat veel verder dan diversiteit in geslacht, leeftijd of geloofsovertuiging wat betreft Malika el Mouridi, de Diversity & Inclusion Officer bij Coöperatie VGZ.

We vroegen haar hoe over culturele diversiteit en alles rondom inclusie. Hoe gaat zij met dit thema aan de slag bij VGZ? Ze geeft tips en vertelt waar rekening mee te houden.

Luister de podcast

De oplossingen voor jouw medewerkers

VGZ heeft een breed aanbod aan workshops, trainingen en interventies die medewerkers kunnen ondersteunen, als zij zich niet welkom of uitgesloten voelen in een situatie.