
Vrouwengezondheid op de werkvloer
Vrouwengezondheid speelt een belangrijke rol in vitaliteit, werkplezier en duurzame
inzetbaarheid. Denk aan thema's zoals hormonen, menstruatie, zwangerschap
en de overgang. Door hier aandacht voor te hebben, vergroot je het welzijn van
medewerkers en draag je bij aan een gezonde en inclusieve werkomgeving.
Uit onderzoek blijkt dat 80% van de vrouwelijke werknemers soms of
regelmatig hormoongerelateerde klachten ervaart. Wij helpen je graag.

van het ziekteverzuim van vrouwen tussen de 40 en 60 jaar heeft te maken met hormoongerelateerde klachten.
Bron: TNO&CBS,
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, 2025

van de vrouwelijke werknemers ervaart hormoongerelateerde klachten van menstruatie, zwangerschap of de overgang.
Bron: TNO&CBS,
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, 2025

van de vrouwelijke werknemers met heeft behoefte aan meer ondersteuning van haar leidinggevende bij hormoongerelateerde klachten.
Bron: TNO&CBS
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, 2025
Aan de slag in je organisatie
Bekijk hier wat jij kunt doen om je medewerkers te ondersteunen.
Maak vrouwengezondheid onderdeel van je vitaliteitsbeleid
Steeds meer organisaties zetten vrouwengezondheid op de agenda. Niet alleen vanwege de impact op verzuim en inzetbaarheid, maar ook omdat het bijdraagt aan goed werkgeverschap, inclusiviteit en duurzame prestaties. Door het gesprek te voeren over thema's zoals hormonen, menstruatie, zwangerschap en de overgang ontstaat meer begrip en ondersteuning op de werkvloer.
Nieuw: Hoofd, Hart & Hormonen
Een speciaal programma over vrouwengezondheid op de werkvloer, ontwikkeld door medische experts. Medewerkers krijgen praktische inzichten over hormonen, energie, hartgezondheid en de overgang. Ook leidinggevenden kunnen deelnemen om meer begrip en kennis op te bouwen.
De oplossingen voor je medewerkers
We ondersteunen natuurlijk ook graag je medewerkers. Met onder andere een online workshop, tips en een ervaringsverhaal over de overgang.Beweeg de oplossingen van rechts naar links
Veelgestelde vragen
-
De overgang kan klachten geven die invloed hebben op het werk en het dagelijks leven. Veel vrouwen tussen de 40 en 60 jaar hebben hiermee te maken. Daarom is het belangrijk om dit onderwerp bespreekbaar te maken op de werkvloer.
-
HR kan kijken welke invloed de overgang heeft in de organisatie. Ook kan HR een risicoanalyse maken, passende hulp kiezen en de overgang opnemen in het vitaliteitsbeleid. Zo wordt steun beter geregeld.
-
In de digitale leersessie krijgen medewerkers uitleg over de overgang en de klachten die daarbij kunnen horen. Ze leren hoe ze meer regie kunnen nemen in deze levensfase. Ook is er aandacht voor gezond leven en werken.
-
Bij mentale klachten kan de VGZ Mindfulness Coach helpen. In deze gratis app staan programma’s zoals ‘Mindful wandelen’ en ‘Mindful werken’. Die kunnen helpen om rust te vinden.
-
Tijdens de overgang kunnen sommige medewerkers last krijgen van urineverlies. Er zijn tips van specialisten en digitale hulpmiddelen, zoals de Soepel en Sterk Coach. In die app staan oefeningen voor een sterkere bekkenbodem.
Vragen? Onze adviseurs staan voor je klaar
Behoefte aan advies? Wij denken graag met je mee!









