Cookie melding
X

Op vgz.nl maken wij gebruik van cookies en technieken die hierop lijken

Wij gebruiken functionele cookies en analytische cookies. Deze kleine tekstbestanden maken onze website veilig en betrouwbaar, zorgen ervoor dat onze website goed werkt en stellen ons in staat inzichten te krijgen in onze bezoekers. Daarnaast maken wij gebruik van cookies om uw bezoek aan onze website en onze communicatie met u makkelijker en persoonlijker te maken en om onze dienstverlening te verbeteren. Hiermee kunnen wij, en derde partijen, uw internetgedrag op vgz.nl volgen en verzamelen. Zo kunnen we u op onze website en op die van derden de informatie geven die het beste bij u past.

Meer weten? Lees onze cookieverklaring.

Door op ‘accepteren’ te klikken gaat u hiermee akkoord. We gaan uiteraard voorzichtig om met de gegevens die we verzamelen. Als u kiest voor ‘weigeren’ plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies.

Accepteren
Weigeren
Samenwerken aan een gezonde organisatie

Samen aan de slag met uw vitaliteitsbudget

Een gezonde organisatie is een organisatie met vitale medewerkers. Het vitaliteitsbudget kan u helpen bij deze gezonde organisatie. Maar wat is het vitaliteitsbudget nu precies? Wanneer heeft u er recht op, wat kunt u ermee en hoe zet u het in? Wij leggen het u graag uit!

Het vitaliteitsbudget

Het vitaliteitsbudget is een bedrag dat u kunt gebruiken om interventies in te zetten bij uw medewerkers. Zo verbetert u de vitaliteit van uw medewerkers, vermindert verzuim en bespaart kosten. Denk aan een stoppen-met-roken-training of een coachingsprogramma ‘voeding en beweging’.

Wat is een vitaliteitsbudget?

  • Als een groot deel van uw medewerkers een zorgverzekering via het werkgevers collectief hebben afgesloten kunt u een vitaliteitsbudget ontvangen.  
  • U ontvangt dan per verzekerde medewerker een bedrag. Dus hoe meer medewerkers via de collectieve zorgverzekering zijn verzekerd, hoe hoger het budget.
  • Het totale budget kunt u inzetten voor alle medewerkers. Ook als zij niet gebruik maken van de collectieve zorgverzekering.     
  • Uw vitaliteitsbudget wordt op 1 februari vastgesteld voor dat kalenderjaar. Wij laten u weten wat uw budget voor dat jaar is.

Het budget is één kalenderjaar geldig

Tip: gebruik uw budget op tijd. Het is maximaal één kalenderjaar geldig en u kunt het dus niet meenemen naar volgend jaar. Reden om elk jaar het budget volledig in te zetten voor uw medewerkers. Bent u gedurende het jaar benieuwd hoeveel vitaliteitsbudget u nog te besteden heeft? Uw contactpersoon kan u dat altijd vertellen

De 5 meest gekozen interventies vanuit het vitaliteitsbudget

U kunt het vitaliteitsbudget inzetten voor interventies, trainingen en workshops. Deze mogen zowel afkomstig zijn uit ons interventieplatform Mijn Bedrijfszorg of het Gezond Leven platform als uit uw eigen netwerk. Ter inspiratie vindt u hieronder de 5 meest gekozen interventies.

1. Training: Werkgeluk

Medewerkers die werkgeluk ervaren zijn productiever, effectiever en gemotiveerder. Zij voelen zich ook op andere gebieden in hun leven gelukkiger. En dat nemen ze weer mee naar hun werk! In deze training krijgen medewerkers inzicht in wat zij écht belangrijk vinden in hun werk en privéleven. Zo werken zij aan hun persoonlijke groei en daarmee aan de effectiviteit van uw organisatie.

2. Training: Goed slapen

Het is geen geheim dat slapen ontzettend belangrijk is voor je gezondheid. Medewerkers die goed slapen zijn fitter, hebben meer focus en presteren beter. Deze training zit boordevol informatie en helpt uw medewerkers om hun slaappatroon te verbeteren. Met als resultaat: uw medewerkers voelen zich energieker en presteren beter!

3. Preventief Medisch Onderzoek

Wilt u de gezondheid van uw medewerkers in kaart brengen? En daarmee ook eventuele risico`s voor uw organisatie? Dit kan met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Het onderzoek geeft persoonlijk inzicht én helpt uw medewerkers met eenvoudige tips hun gezondheid te verbeteren. En bovendien werkt u met het PMO aan verhoging van de productiviteit en verlaging van het verzuim. Win-win!
Oudere vrouw met fiets buiten

4. Training: de overgang

Ruim 1,5 miljoen vrouwen in Nederland zijn in de overgang. Een levensfase waarin er veel verandert voor een vrouw. Niet alleen lichamelijk maar ook mentaal heeft de overgang impact op het dagelijks leven. De klachten die daarbij ontstaan kunnen ook invloed hebben op het werk. Deze training helpt vrouwelijke medewerkers om gezond(er) te leven en werken in deze levensfase. Zodat de klachten verminderen en ze meer energie en regie ervaren.

5. Workshop: Mentale veerkracht

Dat medewerkers zich gezond en veerkrachtig voelen is belangrijk. Hoe medewerkers omgaan met stress en tegenslagen maakt veel verschil in hoe ze hun werk doen. Een positieve kijk op het leven kan helpen om je goed te voelen. Wat er ook op je pad komt. Met deze workshop ondersteunt u medewerkers om hun eigen stresssignalen te (leren) herkennen. En krijgen ze tips hoe zij vervolgens met stress en tegenslagen om kunnen gaan zodat ze veerkrachtiger worden.

Zo zet u het vitaliteitsbudget in

Dat kan heel eenvoudig in vier stappen: 
  1. Check uw beschikbare budget

    Begin maart ontvangt u van uw contactpersoon een e-mail waarin staat hoe hoog uw vitaliteitsbudget voor dat jaar is.
  2. Bekijk het aanbod

    Op Mijn Bedrijfszorg ziet u ons overzicht aan interventies, workshops en trainingen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid. Komt u er niet uit? Neem contact op voor advies. 
  3. Geef uw keuze door

    Heeft u een keuze gemaakt voor een interventie, workshop of training? Stem dit dan definitief af met uw contactpersoon en plan de interventie.  
  4. Factureer de interventie

    Als u alles heeft afgestemd en de interventie, workshop of training is gepland, dan kunt u de interventie factureren aan VGZ. Uw contactpersoon helpt u hierbij. 

Maakt u nog geen gebruik van het vitaliteitsbudget?

Benieuwd naar de mogelijkheden? Plan een videobelafspraak in wanneer u het uitkomt.

Direct aan de slag met relevante thema's

Naast het beschikbaar stellen van het vitaliteitsbudget, deelt VGZ ook graag informatie over relevante vitaliteitsthema's met u. Zoals werk-privé balans, diversiteit & inclusie en hybride werken. Deze thema's bestaan onder andere uit handige workshops, programma’s en tips. Praktisch, toegankelijk en inspirerend voor uw medewerkers!

Heeft u nog vragen?

Heeft u behoefte aan advies? Of heeft u een vraag, bijvoorbeeld over een specifieke interventie? Neem dan contact op met uw vaste contactpersoon. Of kies een van de andere contactmogelijkheden. 

Stuur een bericht

Vul het contactformulier in. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met u op.

Plan een videogesprek

Plan zelf een videogesprek met een zakelijk adviseur. Dat kan op een moment wanneer het u uitkomt.

Bel ons

Onze zakelijke adviseurs staan altijd voor u klaar. Neem telefonisch contact met ons op.