Cookie melding
X

Op vgz.nl maken wij gebruik van cookies en technieken die hierop lijken

Wij gebruiken functionele cookies en analytische cookies. Deze kleine tekstbestanden maken onze website veilig en betrouwbaar, zorgen ervoor dat onze website goed werkt en stellen ons in staat inzichten te krijgen in onze bezoekers. Daarnaast maken wij gebruik van cookies om uw bezoek aan onze website en onze communicatie met u makkelijker en persoonlijker te maken en om onze dienstverlening te verbeteren. Hiermee kunnen wij, en derde partijen, uw internetgedrag op vgz.nl volgen en verzamelen. Zo kunnen we u op onze website en op die van derden de informatie geven die het beste bij u past.

Meer weten? Lees onze cookieverklaring.

Door op ‘accepteren’ te klikken gaat u hiermee akkoord. We gaan uiteraard voorzichtig om met de gegevens die we verzamelen. Als u kiest voor ‘weigeren’ plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies.

Accepteren
Weigeren

Mantelzorg

Boodschappen doen voor de buurvrouw, een kind met autisme begeleiden of persoonlijke verzorging van een (schoon)ouder. In Nederland zijn er ruim 4 miljoen mantelzorgers. En bijna 2 miljoen van hen combineren hun baan met de mantelzorgtaken. Ga er maar aanstaan! De combinatie van werken en zorgen gaat vaak goed, maar kan ook leiden tot gezondheidsproblemen, psychische problemen en stress. Wat kunt u als HR-professional doen om te voorkomen dat het te veel wordt? Meer dan u denkt.

1 op de 5

medewerkers combineert hun baan met een mantelzorgtaak. En dit aandeel blijft stijgen.

8 keer minder vaak

Werknemers die de balans tussen zorg en werk als goed ervaren, melden zich minder vaak ziek.

2 keer zo vaak

beoordelen medewerkers de balans tussen zorg en werk als 'slecht', als zij geen begrip ervaren.

"17% van de medewerkers die mantelzorgtaken combineert met werk, ervaart dit als zwaar. Daarom doen wij ons best om de mantelzorgers binnen VGZ zo goed mogelijk te ondersteunen."

- Carin van Aalderen, HR-Expert bij coƶperatie VGZ

Aan de slag met mantelzorg in uw organisatie?

Training HR en Mantelzorg

De HR-professional speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van de mantelzorgende medewerker: door bijvoorbeeld het bieden van een luisterend oor of flexibiliteit voorkomt u dat het te veel wordt. Hoe creƫert u die mantelzorgvriendelijke organisatie? De training HR en Mantelzorg geeft hier inzicht in.

Blog: hoe ondersteunt VGZ mantelzorgers?

Mantelzorgers vervullen een belangrijke taak in onze samenleving. Ze zijn onmisbaar. En juist daarom vindt VGZ het belangrijk om ze te ondersteunen waar mogelijk. Dat bleek nog best een uitdaging. We delen graag onze aanpak en ambitie met u, als HR-professionals onder elkaar.

De oplossingen voor uw medewerkers


VGZ heeft een breed aanbod aan workshops, trainingen en interventies die uw medewerkers kunnen ondersteunen bij het combineren van werk en mantelzorg. 

Webinar Beter en krachtiger mantelzorgen

De webinar Beter en krachtiger mantelzorgen geeft tips en adviezen over onderwerpen waar elke mantelzorger mee te maken heeft. Uw medewerkers leren hoe zij de zorg beter afstemmen met anderen en hoe zij meer tijd maken voor zichzelf. 

De beste apps voor mantelzorgers

Sommige apps helpen om het mantelzorgen net even een stukje makkelijker te maken. Welke app helpt uw medewerkers bij het organiseren van zorg? En welke is handig bij het innemen van medicijnen? Wij hebben de beste apps op een rij gezet. 

Even spieken op een briefje: gesprekstips

Uw medewerkers met mantelzorgtaken herkennen het vast: eenmaal in gesprek met een arts of zorgverlener, vergeet u uw vragen helemaal te stellen. Deel onze gesprekstips voor zorggesprekken met uw mantel zorgende medewerkers. Zo komen zij goed beslagen ten ijs.

Hulp bij regelwerk: de mantelzorgmakelaar

Bij mantelzorg komt ook regelmatig 'regelwerk' kijken. Dat kan nog best een uitdaging zijn. Een mantelzorgmakelaar neemt dit regelwerk uit handen. En is een medewerker collectief verzekerd bij VGZ? Dan wordt een mantelzorgmakelaar vergoed.

Vervangende mantelzorg: even op adem komen

Even op adem komen terwijl de zorg goed geregeld is. Een vervangend mantelzorger kan uw medewerkers wat vrije tijd bieden. Bijvoorbeeld voor een dag of dagdeel. En is een medewerker collectief verzekerd bij VGZ? Dan wordt het vervangende mantelzorg vaak vergoed.

Workshop: balans bij mantelzorgen

Het is fijn om voor een ander te kunnen zorgen. Maar soms is de druk hoog en schiet de vrije tijd er bij in. Toch is het zo belangrijk: aan jezelf denken. In deze digitale workshop leren uw medewerkers gezond te zorgen, zonder zichzelf te vergeten. 

Andere thema's binnen Gezond werkgeverschap

Vragen? Onze adviseurs staan voor u klaar

Heeft u behoefte aan advies? We denken graag mee hoe u uw medewerkers optimaal kunt ondersteunen bij het combineren van werk en mantelzorgtaken.

Stuur een bericht

Vul het contactformulier in. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met u op.

Plan een videogesprek

Plan zelf een videogesprek in op een moment dat het u uitkomt.

Bel met uw contactpersoon

Al bekend bij VGZ? Uw vaste contactpersoon staat altijd voor u klaar.