Cookie melding
X

Op vgz.nl maken wij gebruik van cookies en technieken die hierop lijken

Wij gebruiken functionele cookies en analytische cookies. Deze kleine tekstbestanden maken onze website veilig en betrouwbaar, zorgen ervoor dat onze website goed werkt en stellen ons in staat inzichten te krijgen in onze bezoekers. Daarnaast maken wij gebruik van cookies om uw bezoek aan onze website en onze communicatie met u makkelijker en persoonlijker te maken en om onze dienstverlening te verbeteren. Hiermee kunnen wij, en derde partijen, uw internetgedrag op vgz.nl volgen en verzamelen. Zo kunnen we u op onze website en op die van derden de informatie geven die het beste bij u past.

Meer weten? Lees onze cookieverklaring.

Door op ‘accepteren’ te klikken gaat u hiermee akkoord. We gaan uiteraard voorzichtig om met de gegevens die we verzamelen. Als u kiest voor ‘weigeren’ plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies.

Accepteren
Weigeren

Hybride werken

Het nieuwe werken is hybride. In steeds meer organisaties werken medewerkers deel thuis en deels op kantoor. Een mooie ontwikkeling, als u het ons vraagt. Minder reistijd en minder tijdsverlies, een betere werk en privé-balans en efficiënter werken. Maar nadelen zijn er ook. Werknemers bewegen minder. En het sociale contact, onderlinge betrokkenheid en het clubgevoel staan op het spel. Voor u als HR-professional ligt hier een belangrijke uitdaging. 

bedrijven zet hybride werken door in de toekomst.

van de werknemers geeft aan minder te bewegen op een thuiswerkdag.

van werkend Nederland wil graag deels thuis en deels op kantoor werken.

"Uit een recent intern onderzoek bleek dat 40 tot 70% van de werkzaamheden beter thuis kan worden uitgevoerd dan vanaf kantoor."

- David van den Tillaart, Business Consultant bij Coöperatie VGZ

Aan de slag met hybride werken in uw organisatie

Podcast: ben je nou alweer op je telefoon?

VGZ-collega David van den Tillaart schoof aan bij de podcast 'Hemels Blauw' van de politie. Hij vertelt hoe we bij VGZ naar hybride werken kijken. Hoe maken we nieuwe tradities en rituelen? En hoe draagt dit bij aan 'Werken aan een gezonder Nederland', de droom van Coöperatie VGZ.

Blog: in 5 stappen naar een succesvolle hybride werkformule

HR-professional Maaike Klein Ikkink zette binnen VGZ een experiment op in de zoektocht naar de perfecte hybride werkformule. Met als belangrijke uitkomst: 5 stappen om tot een succesvolle hybride werkformule te komen. Ze deelt ze graag.

Blog: operatie thuiswerkplek

Met dat vele thuiswerken is een goede thuiswerkplek natuurlijk onmisbaar. Die moesten er in korte tijd komen. 2200 thuiswerkplekken om precies te zijn. Waar te beginnen? HR-expert Milou Hartelman over haar aanpak.

Vragen over gezond werkgeverschap? Wij ook.

We hebben al veel inzichten over gezondheid en vitaliteit bij VGZ. Maar vragen hebben we ook. Wij geloven niet dat er één oplossing is om medewerkers gezond en gelukkig te houden. We geloven wel dat gezond werkgeverschap begint met een goed gesprek.

De oplossingen voor uw medewerkers

VGZ heeft een breed aanbod aan workshops, trainingen en interventies die uw collega’s kunnen helpen bij het vinden van een optimale hybride-werk-situatie. 

Omgaan met het nieuwe werken

Het nieuwe werken geeft meer vrijheid, maar medewerkers moeten ook waken voor bijvoorbeeld overbelasting. In deze digitale workshop leren uw medewerkers hoe zij dit voorkomen en hoe ze hun werkplezier kunnen versterken.

Werkplek check-up

Een goede thuiswerkplek voorkomt fysieke klachten, waardoor het risico op verzuim lager is. Deze online werkplek check-up voorziet uw medewerkers van een online advies over een gezonde werkhouding en werkstijl. 

Concentreren met muziek

Sneller in een optimale concentratiestand komen. Of juist in de relaxmodus. De muziek van Brain.fm helpt uw medewerkers beter te concentreren of juist sneller ontspannen. Ontwikkeld door wetenschappers en componisten.

Andere thema's binnen Gezond werkgeverschap

Vragen? Onze adviseurs staan voor u klaar

Heeft u behoefte aan advies? We denken graag mee hoe u uw medewerkers en leidinggevenden optimaal kunt ondersteunen bij vinden van de optimale hybride-werk-situatie. 

Stuur een bericht

Vul het contactformulier in. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met u op.

Plan een videogesprek

Plan zelf een videogesprek in op een moment dat het u uitkomt.

Bel met uw contactpersoon

Al bekend bij VGZ? Uw vaste contactpersoon staat altijd voor u klaar.