Samen Zorgvoordeel verzekert je dat al jouw medewerkers kosteloos aanvullend zijn verzekerd én hoge kortingen op uitbreiding hiervan krijgen. Deze vernieuwde secondaire arbeidsvoorwaarde maakt jou als werkgever beslist nog aantrekkelijker.
Met Samen Zorgvoordeel wordt de werkgeversbijdrage* niet direct uitgekeerd naar de medewerker, maar gebruikt voor de aanvullende verzekering. Dat geldt voor alle medewerkers, ongeacht waar zij verzekerd zijn. De aanvullende verzekering is hierdoor kosteloos of de medewerker krijgt een hoge korting op een uitgebreidere pakket. Zie rekenvoorbeeld hieronder waarbij de korting zelfs oploopt tot 66%.
* Je organisatie verstrekt een werkgeversbijdrage of overweegt deze te verstrekken aan collectief verzekerden.
Anders dan bij VGZ Werkt, komen we in het collectief zorgcontract voor Samen Zorgvoordeel overeen dat alle medewerkers worden aangemeld voor een aanvullende verzekering.
Dat kan het aanvullend instappakket zijn, maar dat kan ook een uitgebreider aanvullend pakket zijn. Welke aanvullende verzekering wordt gekozen is afhankelijk van de hoogte van de werkgeversbijdrage, maar ook de zorgbehoefte naar jullie medewerkers. Hierbij maakt het niet uit dat de medewerker een basisverzekering heeft bij een andere partij.
Daarbij kunnen alle medewerkers kiezen voor een uitgebreider pakket met een hoge korting. Een hogere korting dan die geboden wordt met VGZ Werkt aan medewerkers. Daarbij zijn de geboden kosten aannemelijk lager dan elders door dit construct.
Naast de 100% korting* op VGZ Aanvullend Instap, werkt deze bijdrage door ik de kortingen op de overige AV-pakketten. Deze worden extra aantrekkelijk om aan te schaffen.
Beweeg de aanvullende verzekeringen van rechts naar links
* Deze korting is alleen van toepassing op de premie van de werknemer. Voor een partner geldt de korting van 20% op alle aanvullende verzekeringen.