Veelgestelde vragen

Het collectiviteitsnummer vindt u bovenaan de premietabellen die u van ons ontvangen hebt. Kunt u de premietabellen niet meer vinden? Neem dan contact op met uw accountmedewerker of bel 088 - 131 35 00

De Amersfoortse ontvangt maandelijks van de arbodiensten een opgave van alle ziekmeldingen van alle werknemers. Op basis van deze melding sturen wij u maandelijks een afrekeningsoverzicht. Hierop staat de schade-uitkering per medewerker vermeld. Ook staat de periode over welke de uitkering wordt berekend vermeld en wat de uitkering is. Op de uitkeringsperiode wordt het aantal gekozen wachtdagen in mindering gebracht.

VGZ werkt nauw samen met de grootste inkomensverzekeraar van Nederland: de Amersfoortse. Wij kunnen u daarom een totaalconcept bieden op gebied van zorg, verzuim en inkomen. Als zorgverzekeraar zijn wij expert op het gebied van gezondheid. U kunt bij ons terecht om uw medewerkers gezond te krijgen en te houden. Door vooraf te investeren en mensen zorgvuldig te begeleiden voorkomen we onnodige uitval en WIA-instroom en houden we gezamenlijk uw bedrijf in topvorm

De acceptatie voor de aanvullende verzekeringen is non-selectief. Uitzondering hierop is de acceptatie voor de aanvullende tandverzekeringen Tand Beter en Tand Best. Bij Tand Beter en Tand Best geldt een tandheelkundige selectie. Deze selectie vervalt als de werknemer aan kan tonen dat hij direct voorafgaand aan deze verzekering een tandartsverzekering met gelijkwaardige dekking bij zijn vorige verzekeraar had.

Er kan gekozen worden voor collectieve betaling en individuele betaling. Bij collectieve betaling wordt de premie door u als werkgever betaald. De premie houdt u in op het salaris van de werknemer. Bij individuele betaling wordt de premie in rekening gebracht bij de werknemer zelf.

Hebt u graag het heft in eigen hand? Dan past de keuze om zelf het risico te dragen voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) waarschijnlijk goed bij uw bedrijfsvoering. U bespaart daarmee niet alleen direct op uw premie, u kunt zo nog actiever sturen op de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers.

Ja, dat kan. Maar is in de meeste gevallen niet noodzakelijk. De verzuimadviseur bepaalt samen met u wat voor uw bedrijf de beste oplossing is.

De ondernemerszorgverzekering is voor ondernemers zonder personeel. Ondernemers en hun gezinsleden kunnen zich aanmelden voor deze verzekering.

Omdat dit gewoon niet kan. Althans, het kan het eerste jaar of de eerste paar jaar wel, maar daarin maakt de zorgverzekeraar dan verlies, vervolgens gaan de premies onvermijdelijk flink omhoog en betaalt u uw eigen korting uiteindelijk toch terug. Met andere woorden: u wordt eerst lekker gemaakt, maar later onaangenaam verrast.

Voor de verzuimverzekering hoeft u geen personele mutaties door te geven. De in- en uitdiensttredingen worden verwerkt op basis van een na-verrekening aan het einde van elk verzekeringsjaar. Medewerkers die gedurende het verzekeringsjaar in dienst treden zijn automatisch meeverzekerd. Aan het eind van elk verzekeringsjaar verzoeken wij de werkgever om een opgave van het actuele personeelsbestand.